Tus competencias para el trabajo con NiNis


Hay 22 preguntas en esta encuesta.

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Competencias colectivas de un equipo y una red de trabajo

Si tienes un equipo de trabajo y entre todos debéis resolver la misma situación. ¿Qué tres acciones consideras que hay que hacer imprescindiblemente para comenzar a trabajar?

 EQUIPO, Interdependencia, cooperación, conocimento del equipo

¿Cómo sabes que alguién es un buen trabajador en equipo? Nombra varios indicadores que probarían que una persona trabaja bien en equipo. 

 EQUIPO, Interdependencia, Cooperación, Reconocimiento del equipo

¿A través de que medios usted se comunica con sus compañeros, otras instituciones, familias, etc.? ¿Te gustaría dominarlas o dominar alguna más?

 TRABAJO EN RED

Para trabajar con un jóven y ayudarle de forma exitosa: (marque todas las opciones que considere correctas, pueden ser más de una)

Marque las opciones que correspondan
 TRABAJO EN RED

Valore cada ítem de 1 (poco) al 5 (mucho) el grado de importancia que tiene para trabajar en red.

  1 2 3 4 5 Sin respuesta
Pide ayuda.
Ofrece su apoyo para fortalecer la solución de las situaciones.
Escucha activamente las propuestas de sus compañeros.
Adaptarse a los cambios.
Genera buen clima.
Mostrar entusiasmo.
Tolerancia y flexibilidad ante las aportaciones de los demás.
 TRABAJO EN RED

Competencias de motivación y empoderamiento

Ante un joven desmotivado, con baja autoestima. ¿Qué es lo primero que necesitas saber acerca del joven?

 MOTIVACIÓN

¿Quién debe pensar - organizar - diseñar - estructurar las actuaciones del joven NINI? (Si pretende iniciar algún curso de formación, si va a elaborar un CV, si va a buscar trabajo...).

Marque las opciones que correspondan
 MOTIVACIÓN

¿Con qué rasgos identificas a una persona que está motivada? Describe los tres rasgos más significativos para usted.

 MOTIVACIÓN

Para que una persona confíe en sí misma, ¿qué tiene de conocer? Enumera los tres aspectos que consideres más importantes. 

 EMPODERAMIENTO

Para que un joven NINI se motive o se empodere ¿Quién se ha de dar cuenta de sus competencias y posibilidades?

Marque las opciones que correspondan
 EMPODERAMIENTO

Competencias para la gestión del cambio

Cuéntanos alguna innovación desarrollada en tu trabajo con este colectivo.

 CREATIVIDAD E INNOVACION

¿Crees que las emociones son importantes para cambiar la actitud?

 METACOMPETENCIA PARA EL CAMBIO

Valore cada ítem del 1 (poco) al 5 (mucho) el grado de importancia que tienen para desarrollar la competencia aprender a aprender.

  1 2 3 4 5 Sin respuesta
Actualiza sus conocimientos de forma constante.
Adaptar los datos más recientes (encuestas, formación, empleo…) a cada caso en concreto.
Se adapta a cualquier contexto utilizando sus recursos disponibles.
Manejar desafíos: Adaptarse a los cambios.
Manejar desafíos: Enfrentarse a la presión.
Manejar desafíos: Aprender de los errores.
Manejar desafíos: Gestionar la frustración.
Analizar el problema, identificar riesgos y tomar precauciones y diseñar estrategias.
Razonamiento crítico, hacer crítica constructiva.
Monitorear el progreso y hacer temporalizaciones.
Sacar conclusiones.
Coordinar acciones.
Solucionar problemas.
 METACOMPETENCIA PARA EL CAMBIO

¿Hay que tener en cuenta todas las sugerencias o aportaciones que expone el NINI?

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 CREATIVIDAD E INNOVACIÓN

Preguntas generales

¿Durante cuánto tiempo has trabajado en este sector?

Seleccione una de las siguientes opciones
 PREGUNTAS GENERALES

¿Qué tipo de formación has recibdo?

Seleccione una de las siguientes opciones

¿En qué temática te gustaría profundizar para trabajar mejor con este colectivo, en relación con el trabajo en equipo?

 PREGUNTAS GENERALES

¿En qué temática te gustaría profundizar para motivar y favorecer el empoderamiento del nini?

 PREGUNTAS GENERALES

¿En qué temática te gustaría profundizar para que el nini afronte el cambio?

 PREGUNTAS GENERALES

¿Qué metodología cree usted que es la más adecuada para llevar a cabo la Unidad didáctica de COMWORK?

Seleccione una de las siguientes opciones
 PREGUNTAS GENERALES

¿Qué metodología consideras la más adecuada para trajabar en sesions con NINIS?

 PREGUNTAS GENERALES