La Rioja - Observatorio de la Validación de las Competencias Profesionales

Escrito en 12 Enero 2009.

Departamento de Cualificaciones de La Rioja

Descripción

Servicio Riojano de Empleo

El Departamento de Cualificaciones de La Rioja, es un servicio dependiente del Servicio Riojano de Empleo, para desarrollar las funciones encomendas por el Consejo de Formción Profesional de La Rioja.

Organización

Depende orgánicamente del Servicio Riojano de Empleo y funcionalmente del Consejo de Formación Profesional de La Rioja.

Jefa del departamento: Carmen Bustamante

Funciones

La definición y actualización permanente de las cualificaciones profesionales en el ámbito de la Comunidad Autónoma.
La elaboración de estudios sobre las características y la evolución de las cualificaciones profesionales.
La interlocución autonómica con el Instituto Nacional de Cualificaciones y la participación en el proceso de elaboración de las cualificaciones profesionales, en conexión con el INCUAL, y de acuerdo con los criterios y metodologías propuestos por éste.
La relación con los departamentos de cualificaciones de otras Comunidades Autónomas.
La coordinación para la realización de estudios y análisis sobre la evolución de la producción y el empleo y, particularmente, sobre las características y evolución de las cualificaciones profesionales.
La interrelación funcional de las actividades formativas de los subsistemas de formación con las titulaciones y con las certificaciones.
La difusión del Sistema Nacional de Cualificaciones en La Rioja.
La vigilancia por el establecimiento y gestión del Sistema Nacional de las Cualificaciones.
La adopción de una metodología capaz de identificar las competencias profesionales, especialmente las específicas del tejido productivo.
El impulso del estudio e implantación de las nuevas profesiones y de los nuevos yacimientos de empleo, con su oportuna oferta formativa.
El apoyo, promoción y coordinación en la implantación en el ámbito autonómico del sistema de acreditación y reconocimiento profesional previsto en la Ley Orgánica de las Cualificaciones y la Formación Profesional.
La coordinación de las fases de evaluación y acreditación.
La determinación de los criterios a observar en la evaluación de la competencia y en el procedimiento de concesión de acreditaciones, dentro del marco estatal.
La coordinación y diseño metodológico de la red orientación, así como el desarrollo de los criterios y contenidos en materia de cualificaciones profesionales para la orientación profesional.
La elaboración o contratación de cuantos informes y estudios sean precisos de acuerdo con las líneas y prioridades establecidas por el Consejo de Formación Profesional, dentro de las dotaciones presupuestarias previstas.

Normativa
Contacto

identNormativa

Listado de documentos legislativos relacionados con la entidad de las cualificaciones profesionales y el proceso de acreditación de las competencias.

identContacto

Validación de competencias profesionales

Presentación

Convocatorias

Plazas convocadas

Plazas por familias profesionales y años (Gráfico)

Plazas por familias profesionales y años (Tabla)

Plazas por cualificaciones y años (Tabla)

Otros documentos

Solicitud de certificado de profesionalidad
Solicitud de unidades de competencia (acreditación parcial acumulable)
Preinscripción en el procedimiento de evaluación y acreditación de competencias

validNormativa

Relación de documentos normativos vinculados a los procedimientos de acreditación de competencias.

validComunicados

validRevista

El Gobierno riojano presenta al Consejo de FP una propuesta de convocatoria para la acreditación de la experiencia laboral en el ámbito de la dependencia

El Plan de Formación Profesional de La Rioja 2009-2011 implantará un nuevo sistema para acreditar la competencia profesional

Formación Profesional

Descripción

Formación profesional

Normativa general

Legislación relacionada con el desarrollo general de la formación profesional.

Consejo Rojano de la Formación Profesional

TEXTO CONSEJO

Normativa del Consejo
Contacto

consejoNormativa

Listado de normas relacionadas con la actividad del Consejo.

conasejoContacto

Plan de Formación Profesional de La Rioja

Plan 2009-2011
Plan 2012-2015

Plan 2009-2011

Plan de Formación Profesional de La Rioja 2009-2011

I Plan de Formación Profesional de La Rioja (2009-2011)

1 EJE I ELEMENTOS DEL SISTEMA
1.1 Objetivo 1: Implantar el sistema de evaluación de la competencia.
1.2 Objetivo 2: Potenciar la participación en el sistema nacional de cualificaciones profesionales a través de la creación del Departamento de Cualificaciones Profesionales.
1.3 Objetivo 3: Identificar las necesidades de formación para el mercado laboral.
1.4 Objetivo 4: Implantar el sistema de reconocimiento y acreditación de la competencia.
1.5 Objetivo 5: Desarrollar el sistema integrado de información y orientación.
1.6 Objetivo 6: Establecer los criterios de homologación de los centros, entidades e instituciones para que puedan evaluar y certificar las competencias y cualificaciones profesionales.

2 EJE II OFERTA FORMATIVA
2.1 Objetivo 1: Diseñar y planificar la oferta de formación profesional, de manera que responda a las necesidades del tejido productivo de La Rioja y a las necesidades de promoción profesional y desarrollo personal de los trabajadores.
2.2 Objetivo 2: Elaborar los contenidos y materiales para impartir la formación profesional.
2.3 Objetivo 3: Desarrollar el currículo autonómico.
2.4 Objetivo 4: Incorporar en la formación profesional elementos transversales y habilidades “blandas” de cara a la empleabilidad de los destinatarios.
2.5 Objetivo 5: Adaptar los recursos de la formación profesional conforme al diseño y planificación de las prioridades.
2.6 Objetivo 6: Proporcionar al profesorado formación y actualización en metodología didáctica y en la temática de la familia profesional a la que se dedica.
2.7 Objetivo 7: Garantizar el conocimiento de la oferta formativa por parte del público objetivo de la formación profesional.
2.8 Objetivo 8: Acercar la formación a colectivos que tengan difícil acceso y personas en riesgo de exclusión.
2.9 Objetivo 9: Crear y desarrollar los centros integrados de formación profesional.

3 EJE III CALIDAD E INNOVACIÓN
3.1 Objetivo 1: Desarrollar e implantar un plan integrado de formación en prevención de riesgos laborales, en gestión medio ambiental y normativa laboral.
3.2 Objetivo 2: Coordinar los sistemas de calidad en los centros de Formación Profesional.
3.3 Objetivo 3: Desarrollar e implantar un sistema de gestión de la calidad en los centros, entidades e instituciones que imparten y gestionan la Formación Profesional.
3.4 Objetivo 4: Promocionar y potenciar la innovación en la Formación Profesional.